Антон Хащенко: центры занятости должны на равных конкурировать с кадровыми агентствами

Рынок труда Ульяновска переформатируют. С этой целью будет проведена переориентация кадровых агентств и центров занятости.
Планируется, что центры занятости перейдут от работы на заявительной основе к опережающему планированию, анализу и прогнозированию развития рынка труда. Работа центров будет направлена в первую очередь на формирование кадрового резерва. Инициативу комментирует политаналитик Антон Хащенко.

Переформатирование работы государственных центров занятости можно только приветствовать. По большому счету они должны на равных конкурировать с коммерческими рекрутинговыми центрами и кадровыми агентствами, предлагая населению не только вакансии из разряда «на эту работу никто не хочет идти», но и актуальные запросы организаций на высококвалифицированные кадры, предполагающие высокооплачиваемую работу.
Другое дело, что я не очень понимаю, кто и как в нынешних центрах занятости сегодня сможет и будет заниматься «планированием, анализом и прогнозированием развития рынка труда». Для этого требуются соответствующие компетенции, это не просто «кто угодно сел и занялся». Поэтому, если такие задачи данным организациям и будут поставлены, нужно одновременно думать и о том, как усилить их в кадровом плане необходимыми для этого специалистами.