Почетный работник высшего образования: необходимо поддержать образовательную инициативу врио Пензенской области

Система профессионального образования сегодня оторвана от запросов работодателей. На это обратил внимание врио губернатора Пензенской области, секретарь регионального отделения «Единой России» Олег Мельниченко в ходе обсуждения подходов к реализации поручений Президента по итогам Съезда партии.

По мнению Мельниченко, надо как-то гибко построить систему «заказов» на те специальности, которые мы должны готовить в системе профобразования».

«Ключевыми [отраслями] у нас сейчас являются строительство, IT. Я считаю, что это также специалисты для сельского хозяйства. Может, нам как-то стоит перестроить [образовательную] программу. Не надо три-четыре года, ее надо максимально сокращать и перестраивать, чтобы 30% были аудиторные занятия, а 70% – практики у работодателей, которые потом подают заявку на этих ребят», – указал Мельниченко.

Эти предложения он предложил включить в раздел народной программы «Единой России», посвященный развитию системы образования. Инициативу уже поддержал первый вице-спикер Совета Федерации, секретарь генерального совета «Единой России» Андрей Турчак.

Министр просвещения Сергей Кравцов отметил, что с 1 сентября 2022 года планируется запустить обучение по профессионалитету. Проект предполагает использование современной материально-технической базы и сокращение сроков обучения до двух лет для рабочих профессий и специальностей.

Доктор технических наук, профессор, почетный работник высшего профессионального образования РФ, автор телеграм-канала «Наука и университеты» Евгений Белый заявил «Национальному Эксперту», что необходимо поддержать стремление врио губернатора перестроить региональную систему профессионального образования.
«Эксперты не устают повторять, что эта система является достаточно инертной и отстает от запросов региональных рынков труда. И здесь Мельниченко удалось уловить и оперативно оценить основной современный тренды системы СПО — профессионалитет, когда существенно, с 4 до 2,5 лет, сокращает образовательный процесс в техникуме или колледже. Причем будущий работодатель активно участвует в этом процессе», — указал собеседник издания.