Глеб Кузнецов: Володин и Кириенко воплощают американский принцип кадровой политики
Кто бы что ни говорил, а равно Володин и Кириенко воплощают абсолютно западный, а вернее американский принцип кадровой политики — «Крутящаяся дверь» называется. Поработал в парламенте, поработал в региональном администрировании, поработал в частном бизнесе, поработал в госслужбе. И так по кругу. У каждого круг в деталях свой, понятно. Но принцип общий. Постепенно — с каждым кругом — поднимаешься на новый уровень.
Конгрессмен — лоббист — государственный администратор — коммерческий администратор — опять конгрессмен, но уже партийный начальник — так там и идет карьера у правильных людей. Элита постоянно в движении.
Любопытно, что единственное важное звено, которое наши упускают — это университетский преподаватель и/или сотрудник некоммерческого сектора — НКО всякие, фонды и все такое прочее.
В результате и имеем принципиальное различие нашей системы и США — крайне низкая роль некоммерческого сектора вообще и образования в частности. Выкинуть из американской модели эти НКО, кстати, это как из копии самолета выкинуть мотор.
Так что одни скажут, что сплошной карго-культ, другие — что Россия уверенно встала в ряд «цивилизованных» народов, но факт остается фактом. При взгляде википедийную биографию крупных госруководителей здесь и там разницы все меньше.
Собственно, думаю, все разница между нашей демократией и импортной состоит в том, что в России нет (и не может быть) университетов в западном понимании. Взяться им просто неоткуда. У нас одни сплошные «мои университеты» и «школа жизни».
