Игорь Титов: никто из госкорпораций не хочет быть крайним и «козлом отпущения

Сотрудники научно-исследовательского института «Газпром ВНИИГАЗ», являющегося головным научным центром РАО «Газпром», с 1 мая 2016 года переводятся на сокращенный 5-часовой рабочий день. В таком режиме весь коллектив проработает до 1 ноября.
По данным СМИ, предусмотрен также механизм увольнений тех лиц, которые не согласны с предлагаемым временным нововведением — они немедленно будут уволены с формулировкой «по соглашению сторон». Оставшиеся работники должны будут согласиться с новым режимом работы, и, кроме того, с меньшим размером заработной платы. Ситуацию «Национальному Эксперту» комментирует исполнительный директор группы Росполитконсалт Игорь Титов.

Со времен Адама Смита законы экономики никто не отменял. Если денег становится мало, то и на аппарат их обслуживания, естественно, хочется тратить поменьше.
Сыграла свою роль и медийная история про то, как жируют чиновники и госкорпорации в эпоху кризиса. Никто не хочет быть крайним и «козлом отпущения». Зачем привлекать к себе внимание высших должностных лиц страны, когда можно просто быть в тренде: уменьшить (но не намного) фонд заработной платы, сократить менеджмент среднего звена, публично объявить об отмене пресловутых «золотых парашютов».

Но, на мой взгляд, вся проблема в отсутствии конкуренции. Этим компаниям не надо бороться за выживание. Не с кем. Вот они и придумывают сами для себя правила игры. Однако законы рынка еще никто не отменял. И стремительно падающие нормы прибыли заставляют руководство этих монстров задумываться об эффективности менеджмента, т.е. управления имеющимися активами. Отсюда и первый, самый простой ход — сокращение персонала и фонда заработной платы.