Евгения Пятакова: возникает большой риск появления ситуаций эксплуатации и формирования нездоровых для человека условий труда

Минэкомразвития и Минтруд подготовили поправки в Трудовой кодекс об увеличении лимита сверхурочных работ, уточнении порядка оплаты переработок, упрощении процедуры увольнений и другие нововведения. Вступить в силу поправки могут уже с 1 сентября 2025 года. Увеличение максимального количества сверхурочных часов является основным предложением властей. Вместо нынешних 120 часов в год работники могут быть привлечены к переработкам до 240 часов в том случае, если это предусматривается коллективным договором или отраслевым соглашением. Также предлагается отмена действующего ограничения на сверхурочную работу в течение двух дней подряд. Ежедневная переработка не должна будет превышать четырех часов.

Поправки предполагают изменение порядка оплаты сверхурочной работы. Первые два часа переработки в день будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном размере. Начиная со 121-го часа сверхурочной работы в год, оплата будет производиться строго в двойном размере.
Принятие этих поправок может обеспечить для компаний дополнительную возможность поддержания своей деятельности в условиях острого дефицита кадров, а для работников – возможность повысить доход в рамках своей организации, не подрабатывая на стороне.

Вместе с тем, возникает большой риск появления ситуаций эксплуатации и формирования нездоровых для человека условий труда. В этом плане многое зависит от самой компании, отношения к сотрудникам, корпоративной культуры. В некоторых случаях топ-менеджменту бывает нужно ограничивать себя от переработок, а еще надо следить, чтобы работники в порыве трудоголизма или в стремлении заработать больше не навредил своему психическому и физическому здоровью.

В развитии и актуализации Трудового кодекса я вижу важность регулирующей и стабилизирующей роли профессиональных объединений и союзов. Они принимали активное участие в обсуждении и доработке законопроекта и теперь важно, чтобы именно эти организации и сообщества стали площадками для дискуссий, сбора опыта, методической разработки и регулировки методов «приземления» законодательных новаций с учетом специфики основных отраслей экономики.