Дмитрий Михайличенко: открытие новых производств далеко не всегда ведет к росту реальных доходов населения

«Создание рабочих мест», «открытие новых производств». Почти без цифр, скорее про методологию и тенденции.

Губернаторы и главы регулярно рапортуют о создании рабочих мест (реальных и мнимых) и ставят себе это в заслугу. Социология же (особенно фокус-группы) показывает, что этот параметр воспринимается как социальное благо лишь в очень ограниченных локациях. Совсем уж депрессивных локациях. Более того, порой, декларации о создании новых рабочих мест ведут к разочарованию в обществе. В восприятии жителей важно скорее качество, а не количество.

Рабочее место рабочему месту — рознь. Ежегодно в развитых странах число новых рабочих мест увеличивается на 10-15%, примерно на столько же сокращаются старые рабочие места. Устаревшие и менее производительные рабочие места замещаются более современными. В российских регионах этот процесс идет намного медленнее. Намного медленнее.

Чаще всего в докладах губернаторов речь идет о низкооплачиваемой работе, которая не приносит ни удовлетворения в профессиональном плане, ни в финансовом. Это работа ради выживания.

Наш опыт изучения регионов показывает, что открытие новых производств далеко не всегда ведет к росту реальных доходов населения. Сейчас я говорю о реальном открытии новых производств (а не деклараций и локальных историй a la открытие цеха по производству сыра, что в масштабах четырех миллионной Башкирии — мизер). От таких деклараций больше информационного эффекта, чем экономического.

Чаще всего:

а) Инвесторы получают различные послабления, которые фактически провоцируют системные нарушения трудового законодательства. Например, фактически, губернатору говорят о заработной плате в 50 тыс. руб., а на деле выходит 15-20 тыс. Опять-таки губернатор за всем этим уследить не может. А разочарование проецируется именно на него, так как именно глава региона озвучивал позитивную новость о скором открытии новых производств.

б) Состояние экономики в стране и темпы модернизации промышленных предприятий отнюдь не такие, чтобы говорить о качественном развитии промышленности. Без него, соответственно, и общий уровень оплаты труда рядовых сотрудников расти не будет.

в) На промышленных предприятиях, как и во всем обществе, остро чувствуется социальное расслоение. Верхи имеют все, низы — мизер. И этому мизеру платить больше никто не собирается. Скорее система управления настроена на то, чтобы поднять прибыль (сверхприбыль). И низы это прекрасно знают.

Поэтому когда говорят о сохранении рабочих мест (на том же «БСК») стоит задаться вопросом: оправдывает ли цель средства? И правильно ли выставлена цель?

Модернизация производства на «БСК» при усилении контроля государства за производством (и соблюдение прав трудящихся). Полагаю, именно этого ждут от республиканских властей сотрудники этого предприятия, а не деклараций о сохранении рабочих мест и оправданности уничтожения уникального природного объекта. Это уничтожение может стать наглядным доказательством экономической неэффективности региональных властей.

Ну а термин «новые рабочие места» сам по себе недостаточен. Есть более точные: «высокооплачиваемые рабочие места», «высокотехнологичные рабочие места». Но ими руководство республики предпочитает не оперировать.

Сколько таких рабочих мест создано в Башкирии за последние годы? Не слишком ли печальны будут эти цифры?