Антон Хащенко: А кто-нибудь отслеживает судьбу тысяч и десятков тысяч, потерявших из-за «робота» работу?

На очередной конференции Герман Греф рассказал о том, что Сбербанк сократил 70% менеджеров из-за искусственного интеллекта. В самом посыле нет ничего нового — об этом известно давно. Да и логика из серии «зачем держать трех человек, когда их работу может выполнить один крутой специалист» вполне понятна с точки зрения задач развития любой коммерческой организации.

Любопытно другое. А кто-нибудь отслеживает судьбу тысяч и десятков тысяч, потерявших из-за «робота» работу — в правительстве там или научных организациях? Ведь это процессы, которые рано или поздно затронут практически любую сферу.

А что с людьми, которых уволили? Что с ними стало? Нашли ли они себя на рынке труда? Если да, насколько легко? Поменяли ли свою профессию или остались в ней? Переобучались для этого или просто перешли в другие финансовые учреждения? Потеряли в доходах или нет?

Это же будущее, которое коснется многих. И сейчас есть уникальная возможность поизучать возможные риски, и подумать над тем, как их минимизировать. Массу диссертаций можно реально интересных в практической плоскости написать. Да и опять же, чем не тема для качественной журналистики, на которую, кто бы что ни говорил, спрос есть.