Почему в России рынок труда не адаптирован под инвалидов

Социологи выяснили, что в Москве трудоустроен только каждый третий человек с инвалидностью (33%),две трети (66%)не работают. При этом подавляющее большинство из них не нуждается в трудоустройстве – 85%.  В чем тут проблема: они сами этого не хотят или условия и внешние факторы не позволяют?

Рынок труда не адаптирован под инвалидов, которым нужен психологический комфорт(55% опрошенных) с умеренной физической нагрузкой на рабочем месте(31%) и гибкий график труда, а инвалиды не адаптированы под рынок труда, так как многим из них нужно приобрести востребованную квалификацию.

Что могут «верхи»?

Государство в свою очередь считает основной и актуальной проблемой вопрос трудоустройства людей с инвалидностью. Это обсуждается и на федеральном, и на региональном уровне, находит свой отголосок в СМИ.

Инвалиды должны пополнить экономически активное население, а еще лучше, если бы они развивали малый бизнес в России.

Службы занятости (о существовании которых не знают 72% инвалидов)должны быть готовы предоставить инвалиду рабочее место (фактически же31% обращается напрямую к работодателю).

Чего хотят «низы»?

Исследование показало, что «среднестатистического» инвалида в московском регионе можно описать следующим образом: женщина (57%) чуть выше среднего возраста(70% от 40 до 60 лет) с неполным средним образованием(40%), II группы инвалидности(52%). Она состоит в браке (56%) и  живет со своей семьей и родителями вместе (58%), инвалидом была не всегда (с детства только21%). Когда-то она работала, (опыт работы есть у 88%, большинство не работает –  57%,  минимум год без работы – 30%), но  сейчас она хотела бы получать пособие от социальных служб (40%). Денег явно не хватает (из-за низкой оплаты труда работу поменяли 36%, при этом на з/п 20-29 тыс. руб. согласны 40%), силы для переквалификации есть (готовы на это54%), но индивидуальным предпринимателем быть не хочет (95%респондентов отказались бы от помощи в создании бизнеса).Предпочитает работу с частичной занятостью: дома (16%) или неполный рабочий день(20%). О своем здоровье нужно тоже заботиться.

Что делать?

Говоря о трудоустройстве инвалидов государство преследует две цели:

Во-первых, это формирует  положительный имидж самой власти. В СССР инвалидов особо замечали. Сейчас стали обращать внимание на таких людей, воспринимать их как полноценных членов общества. Помимо вопросов технических: пандусов, лифтов и т.д., стали обращаться к вопросам и «лифтам» социальным, пытаясь усилить внимание к этим людям.

Во-вторых, повысить заинтересованность инвалидов в трудоустройстве экономически выгодно. Теперь не только государство расходует средства на реабилитацию и социальную поддержку представителей данной группы, но и они платят налоги, производят прибавочную стоимость, вовлечены в экономику.

В сложившейся ситуации нужно пытаться делать все возможное, чтобы власть услышала инвалидов, оценила их реальные потребности и способности, иначе этот конфликт интересов будет только усугубляться.

В материале использованы данные Мониторинга потребности в создании рабочих мест для инвалидов, открытии собственного дела в соответствии с требованиями, установленными Минтруда России от 29.12.2012 №643 (Москва, ноябрь-декабрь 2016 года).

Исследование проведено специалистами ООО «НИИ Социологии» при поддержке НФРОБОПИ «Перспектива» и Группы милосердия «Радость моя».